中華職棒加盟門檻很高 職棒真的有這麼熱門？

日前中職聯盟公布新球隊加盟辦法，其中加盟權利金1.2億元，5年經營保證金3.6億元，地方棒球振興計畫1億元，新球隊加盟中職總共需要繳5.8億元，母企業資本額需在5億元以上，新聞一出，引發各界熱議。

另外，新球隊要提供主場規劃，還要提出地方公開連署支持聲明，取得權利後，第一年參加選秀，第二年參加選秀和二軍賽事，第三年參加一軍賽事，可以多用一名洋將；也就是說，中職最快要等到2020年才會有第5隊。

如果以最新公佈的新球隊加盟條件來看，富邦悍將買義大犀牛算是相當划算。 本報資料照片

先不論訂上述這些條件合不合理，拿這些條件去問現有4球團中信、富邦、統一、Lamigo，如果是你們，願不願意組新軍加盟中職？如果願意的話，那麼，為什麼2013年中信不組新球隊，要買下兄弟象？為什麼去年富邦不組新球隊，要買下義大？

　　　　

如果現有4球團都無法說服自己，那麼，要如何說服新的企業進軍中職？

中職這28年來有起有落，總共有多少企業進場？答案是14家，包括三商行、味全食品、統一企業、兄弟飯店、中國時報、俊國建設、興農集團、中國信託、第一金控、誠泰銀行、米迪亞科技、義聯集團、富邦金控和Lamigo(La new)。

這14家企業當中，扣除「完成階段性任務」即退場的第一金控和義聯集團，以及「不知道為何可以進場」的米迪亞科技，還有兩聯盟合併所誕生的誠泰銀行，實際上，將近30年的時間，中職只有10家企業在玩，很多嗎？以台灣經濟實力，其實並不多。

中華職棒打了28年，來來去去許多球隊都走入歷史，到現在只剩下4支球隊，顯示經營真的不容易。 擷圖自中華職棒官網

前一次繳交權利金進軍中職的企業是和信鯨，1996年花了1.2億元購買入場券，之後中職景氣無論再怎麼冷或熱到發燙，都沒有企業繳權利金進場中職，即使2012年底因職棒景氣跌落谷底，當時聯盟會長黃鎮台喊出，「未來進來中職的球隊免繳權利金。」這幾年第5隊還是連影子都沒有。

別忘了，2013年受惠經典賽和曼尼熱潮，場均觀眾人數破6000人，中職聲勢達到頂峰，即使免繳權利金就能進來中職，不但沒有企業願意進駐，且興農、兄弟還急著退場，先後在2012、2013年轉手給義聯集團和中國信託。

如果中職真的有這麼熱門，進場玩職棒真的有利可圖，可以獲取廣大名聲，應該很多企業在2013、14年最熱的兩季進來中職，而且當時還不用繳保證金耶，但實際上卻並非如此。

2015年6月中職才對外宣布，以後新球隊需繳交權利金才能進軍中職，其實這並不難理解，職棒回春了，進場球迷變多了，表面上一片欣欣向榮，從2012年底無需繳交權利金，到2015年6月又要交權利金，好像合情合理，但完全依據人治而非法治，沒有一套標準，依職棒景氣來訂定遊戲規則，似乎不合乎常理。

只是權利金需繳多少？要不要交保證金？拖了兩年才公布，期間幾次常務理事會議甚至根本沒討論，直到最近才重啟議程，而且只用兩張A4紙對外作說明，外界無法相信中職是否真的想要第5、6隊，還是只是回應球迷的期待？

沒錯，這幾年中職球迷是變多了，但球員薪資飆升，相關的行銷活動和人士預算也提高不少，支出變多，但球團最重要的收入來源，也就是電視轉播權利金，卻和過去沒有相差多少，導致球團入不敷出，依然虧損坐收。

中華職棒球隊太少，常常造成明星賽「星度」不高的問題。 聯合報系資料照

如果中職真心想要第5、6隊，聯盟在訂定加盟辦法的同時，應該一併公布新企業進來中職有什麼好處和誘因，並私下拜訪有意願的企業(這數目絕對不會太多)，想辦法拉他們進來，一起把市場的餅做大，而不是一開始就設很高的門檻，讓有心進來的企業心涼了半截。

必須釐清的是，中職是殷切期盼新企業的到來，成為關係密切的合作夥伴，還是企業有求於中職，就像當初NC恐龍和KT巫師一直想進軍韓職？答案應該是前者吧！既然中職希望新企業進來，姿態就應該放得更低一點，提供更好的誘因並降低加盟門檻，否則歡迎第5隊只是口號，絕對很難實現。

另外，中職聯盟公布新球隊加盟辦法，很多部分是參考韓職作法，其中地方棒球振興計畫為1億元，這是參考韓職的作法，問題是，韓職地方回饋金是有屬地劃分精神，選秀會有「屬地優先選秀」，除了給球員簽約金以外，球團另提撥一定額度的回饋金給球員出身的高中和大學，這才是真正的「地方棒球振興計畫」。

現在中職4隊都無法完全落實屬地主義了，也沒有提撥回饋金給選秀球員的母校，卻要求新企業落實，有些不合乎邏輯，學韓職不能只學表面，更要學到精神。

包括今年在內，韓職蓬勃發展，場均觀眾人數已連續10年破萬人，電視轉播權利金是中職的5倍以上，韓國民眾將棒球融入生活，參與棒球的人口數，球場軟硬體設施，洋將和本土球員的待遇，韓職各球團所投入的金錢和資源，這些都遠優於台灣，要將韓職的作法移植到中職不是不可以，但要更仔細去研究，否則只是學到皮毛。